Начальник отдела управления персоналом

Руководство отделом. Кадровое делопроизводство в полном объёме; Поиск и подбор персонала;
Организация обучения персонала, в том числе профессиям (и вторым). Разработка документооборота по обучению персонала: ученические договора, приказы, программы, протоколы. Развитие персонала. Аттестация персонала;
Тесное взаимодействие с отделом труда и заработной платы, профсоюзом по вопросам социальных гарантий, оплаты труда, компенсациям и льготам, интенсивности труда (хронометраж рабочего времени, фотография рабочего дня), трудовой дисциплины. Совместно разрабатывались коллективный договор, положения о заработной плате и мотивации;
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах
Составление штатных структур и расписаний