Директор по персоналу

- Разработка формы и методы работы с персоналом применительно к специфике производства и корпоративной культуры предприятия;
- совместно с начальником ОДиУП осуществлять деятельность по формированию резерва и организацию работы с ним;
- вести мониторинг социально-психологической атмосферы в коллективе, проводит анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников, особое внимание уделяя удовлетворенности персонала условиям и качеством работы, его лояльности и управляемости;
- осуществлять методическую и методологическую помощь руководителям по всем вопросам, связанных с персоналом;
Достижения:
проект Положения о резерве предприятия, алгоритм и проект Положения об адаптации работников ОАО «Сильвинит»;
- модель управления персоналом ОАО «Сильвинит»;
- проект Стратегия развития персонала предприятия до 2013г.;
- проект Карта процесса управления персоналом;
- III место во Всероссийском конкурсе «Лучшее HR-решение -2008»;
- победитель номинации ТОП-20 Всероссийского конкурса «Кадровик года - 2010».

- Организация и проведение обучения по дисциплинам: философия, история религии, всемирная история, социология, политология;
- написание научных статей и работ, участие в научно-практических конференциях;
- разработка методической литературы.
Достижения: Разработка программ обучения по дисциплинам: философия, история религии, всемирная история, социология, политология, высокий уровень знаний студентов по этим дисциплинам, участие в международных и региональных научно-практических конференциях.

- Организация и ведение научно-исследовательской темы института;
- организация и проведение научно – практических конференций;
- организация работы студенческого научного общества;
- организация издания научных и методических работ преподавателей института;
- достижения: за годы работы институт вошел в 20-у лидеров по научно-исследовательской работе.